Ülkemizde işveren ve işçilere ilişkin düzenlemeler 4857 Sayılı İş Kanunu ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmektedir.

İlgili kanunların amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarının düzenlenmesi ve sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak;bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek; sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usûl ve esasları düzenlemektir.

Bu kanunlar ile işverenlere önemli sorumluluklar yüklenmekte ve çalışma alanı oldukça genişlemektedir.

DMF Sistem olarak uzman ekibimizle şirketlere;

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve özlük dosyalarının oluşturulması,
• Bordrolama,
• Yabancı personel çalıştırma ve expatlar,
• İşçi uyuşmazlıkları

 gibi konular başta olmak üzere işveren ve çalışanlara ilişkin diğer konularda danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.